Для будущих
профессионалов и молодых специалистов
Профессиональный и карьерный рост. Для нас важен каждый!
Развитие сотрудников на предприятии – системный и многоэтапный процесс. Основными целями обучения являются:
Знание уникальности производства
Развитие профессиональных компетенций
Повышение личной эффективности
Мы используем разнообразные формы и методы обучения: повышение квалификации, тренинги, учебно-практические семинары, владение новыми информационными технологиями, конференции, круглые столы, наставничество, участие в проектах, которые варьируются в зависимости от потребностей производственной программы и конкретного рабочего места:
- Центр подготовки персонала;
- Сторонние учебные центры;
- На рабочем месте.
Молодым специалистам обеспечиваются следующие условия:
- гарантированное место работы;
- для иногородних - проживание в общежитии;
- адаптация под руководством опытного наставника;
- профессиональный рост;
- возможность обучения в аспирантуре НПО;
- бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия;
- культурный и спортивный отдых.
Адаптационные программы
Молодые специалисты, пришедшие на предприятие в течение года, по традиции, знакомятся с его историей в демонстрационномзале НПО Энергомаш, а затем и в заводских цехах. Серия таких ознакомительных встреч происходит в течение года. Также развита система наставничества для еще более эффективной адаптации.
Наши
вакансии
По вопросу трудоустройства обращаться в Отдел подбора персонала:
8-495-286-90-60
Электронная почта ok@npoem.ru
Контактные лица:
Ромазанова Гульнара Тортаевна,
Алтунина Лидия Александровна
8-495-286-90-60
Электронная почта ok@npoem.ru
Контактные лица:
Ромазанова Гульнара Тортаевна,
Алтунина Лидия Александровна
Обязанности:
- Токарная обработка и доводка сложных деталей и инструментов по чертежам с большим числом переходов и перестановок по 6 - 7 квалитетам на универсальных станках, в том числе на крупногабаритных.
- Подготовка оборудования, оснастки, инструментов, рабочего места и токарная обработка заготовок с точностью 6 - 7 квалитет.
- Контроль параметров особо сложных деталей и инструментов с помощью контрольно-измерительных инструментов и приборов, обеспечивающих погрешность не ниже 0,01 мм, и калибров.
Требования:
- Знание работы с ПК, разработка и настройка управляющих программ.
- Наличие профильного образования.
- Гражданство РФ.
Условия:
- Место работы в г. Химки.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Оформление по ТК РФ.
- Организация отдыха для работников предприятия по льготной цене.
- Бесплатное медицинское обслуживание для работников предприятия и их детей.
- Иногородним предоставляется общежитие квартирного типа
Тип занятости
Полная занятость, полный день
По вопросу трудоустройства обращаться в Отдел подбора персонала:
8-495-286-90-60
Электронная почта ok@npoem.ru
Контактные лица:
Ромазанова Гульнара Тортаевна,
Алтунина Лидия Александровна
8-495-286-90-60
Электронная почта ok@npoem.ru
Контактные лица:
Ромазанова Гульнара Тортаевна,
Алтунина Лидия Александровна
Обязанности:
- Обработка металлических деталей, изделий на металлорежущих станках сверлильной группы с точностью размеров по 14 - 11 квалитету.
- Обработка металлических и неметаллических заготовок, простых деталей, изделий по чертежам на металлорежущих станках токарной группы с точностью размеров по 14 - 11 квалитету.
- Обработка металлических и неметаллических заготовок, простых деталей, изделий на металлорежущих станках фрезерной группы с точностью размеров по 16 - 12 квалитету.
- Обработка металлических и неметаллических заготовок, простых деталей, изделий на металлорежущих станках шлифовальной группы с точностью размеров по 11 - 9 квалитету и шероховатостью поверхности Ra 2,5... 1,25.
Требования:
- Знание работы с ПК, разработка и настройка управляющих программ.
- Наличие профильного образования.
- Гражданство РФ.
Условия:
- Место работы в г. Химки.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Оформление по ТК РФ.
- Организация отдыха для работников предприятия по льготной цене.
- Бесплатное медицинское обслуживание для работников предприятия и их детей.
- Иногородним предоставляется общежитие квартирного типа
Тип занятости
Полная занятость, полный день
По вопросу трудоустройства обращаться в Отдел подбора персонала:
8-495-286-90-60
Электронная почта ok@npoem.ru
Контактные лица:
Ромазанова Гульнара Тортаевна,
Алтунина Лидия Александровна
8-495-286-90-60
Электронная почта ok@npoem.ru
Контактные лица:
Ромазанова Гульнара Тортаевна,
Алтунина Лидия Александровна
Обязанности:
- Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов и оборудования, технологической оснастки, средств автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию.
- Установка порядка выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
- Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
- Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования.
- Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию.
- Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
- Разработка управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), отладка разработанных программ, корректировка их в процессе доработки, составление инструкций по работе с программами.
Требования:
- Знание работы с ПК, разработка и настройка управляющих программ.
- Наличие профильного образования.
- Гражданство РФ.
Условия:
- Место работы в г. Химки.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Оформление по ТК РФ.
- Организация отдыха для работников предприятия по льготной цене.
- Бесплатное обслуживание в поликлинике (для работников предприятия и их детей).
- Иногородним предоставляется общежитие квартирного типа
Тип занятости
Полная занятость, полный день